Try & Hire

Building your future workforce, today

Eén model: attract, match, develop en integrate

Met het traineeshipmodel van Projective Talent vullen we niet alleen functies in, maar bouwen we aan een pijplijn van toekomstbestendige professionals. Afgestudeerden en beginnende professionals beginnen bij ons op de payroll, worden vanaf dag één getraind en gecoacht, en na ±2 jaar gaan ze naadloos over in uw organisatie. Het resultaat: gemotiveerd talenten die uitgroeien tot loyale teamleden voor de lange termijn. Hoe het werkt:

  • Attract: We zoeken en selecteren de juiste afgestudeerden en jonge professionals. Hierbij kijken we verder dan cv's naar mentaliteit, potentieel en culturele fit.
  • Match: We stemmen talent af op uw teams en context, zodat vaardigheden en ambities direct aansluiten op de behoeften van uw organisatie.
  • Develop: Via onze Smart Programmes en voortdurende coaching groeien trainees snel in zowel technische expertise als professionele vaardigheden.
  • Integrate: Na ±2 jaar gaan onze talenten naadloos over op uw payroll, waardoor de waarde op lange termijn en de retentie voor uw organisatie gewaarborgd zijn.
NEEM CONTACT OP

Onze smart programma's. Ons handelsmerk.

Onze Smart Programmes zijn gestructureerde ontwikkelingstrajecten die technische training, soft skills en persoonlijke coaching combineren. Afgestemd op de verschillende ervaringsniveaus van ons talent. Ze versnellen de groei, garanderen impact vanaf dag één en bereiden talent voor op langdurig succes in uw organisatie.

Bovendien heeft elke trainee een individueel trainingsbudget en toegang tot onze bredere Projective Group community en practices binnen Data, Payments, transformatie, Risk & Compliance

projective talent smart programma's
Van afgestudeerde tot jonge professional

Getrainde skills en gecoachte competenties:

  • Zelfreflectie
  • Feedback geven en ontvangen
  • Communicatieve vaardigheden
  • Time management
Van jong tot gevorderd professional

Getrainde skills en gecoachte competenties:

  • (Zelf-)leiderschap
  • Teamdynamiek
  • Oplossingsgerichte coaching
  • Verandering & positieve focus
Van gevorderde professional tot toekomstig leider

Getrainde skills en gecoachte competenties:

  • Simulatiespel voor leiderschap
  • People skills expedition & leadership modules (StreetwiZe)
  • Strategic thinking, financial acumen & digital transformation (Vlerick)
NEEM CONTACT OP

Vertrouwd door leiders in
.

Our domains

The right talent for the right roles

Analyse
  • Business Analist
  • Functioneel Analist
  • Technisch analist
  • AML Analist
Data
  • Data Analist
  • Data Engineer
  • Data Scientist
  • AI/ Machine Learning Engineer
Tech
  • Software-ingenieur
  • Back, Front, Full Stack Developer
  • Cyber Security profielen
  • Infrastructuur en architectuur
Project delivery
  • Projectmanager
  • PMO
  • Product Owner
  • Scrum Master
Enabling DORA compliance through pragmatic Third-Party Risk Management Projective Group blogpost cover

Don’t take our word for it,
take theirs


Projective Talent levert kandidaten van hoge kwaliteit voor functies die we zelf moeilijk kunnen invullen.
Het try & hire-model geeft ons gemoedsrust bij het aannemen en zorgt voor een soepele weg naar integratie op lange termijn.
Projective Talent neemt de last van training en coaching weg en geeft ons team de ruimte om leiding te geven in plaats van in te stappen.
Projective Talent presteert consequent beter dan ander talent in onze organisatie.
Zelfs onze eigen medewerkers vragen om mee te doen aan de Smart-programma's.
Projective Talent werkt niet met rotatiemodellen, maar biedt continuïteit: als iemand eenmaal op stoom is, blijft hij of zij in ons team.
De teamleden die we via Projective Talent hebben aangenomen, zijn nu de hoekstenen van onze organisatie.

Laatste inzichten

LEES VERDER